Как учитывать премии при расчете среднего заработка?
Добрый день!
Разбиралась как учитывать премии в среднем заработке, подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла?
В организации бывают разовые премии за месяц, начисляются они без учета отработанного времени, а полной суммой.
При расчете СЗ (командировочные, отпуска и тд) расчетный период (12 месяцев) отработан не полностью (были командировки, больничные, отпуска).
Сумму премий включаем в расчет СЗ пропорционально отработанному времени и в ЗУП указываем "Премия, учитываемая частично"
Разбиралась как учитывать премии в среднем заработке, подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла?
В организации бывают разовые премии за месяц, начисляются они без учета отработанного времени, а полной суммой.
При расчете СЗ (командировочные, отпуска и тд) расчетный период (12 месяцев) отработан не полностью (были командировки, больничные, отпуска).
Сумму премий включаем в расчет СЗ пропорционально отработанному времени и в ЗУП указываем "Премия, учитываемая частично"
Comments
-
Добрый день.
Расчет отпускных: как учесть ежемесячные, ежеквартальные и годовые премииЦитата: При расчете СЗ (командировочные, отпуска и тд) расчетный период (12 месяцев) отработан не полностью (были командировки, больничные, отпуска).Сумму премий включаем в расчет СЗ пропорционально отработанному времениДа, так, если премиальный период (конкретный месяц, за который начислена премия) был отработан не полностью. -
Александра Кривошеева, я так поняла, что если расчетный период отработан не полностью, то пропорционально.
-
Цитата: 15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).Цитата: если расчетный период отработан не полностью, то пропорционально.Так если расчетный период отработан не полностью, значит и какой-то из премиальных периодов (месяцев) отработан не полностью. Один или несколько.
-
Александра Кривошеева, у нас не ежемесячные премии, а бывают разовые за месяц.
